2025年12月12日18:46 公表
グループホーム六花苑
サービスの内容に関する写真
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施設外観 -
食堂（リビング） -
廊下
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模ユニットで家庭生活に近い状態で、出来ることはしていただき
出来ないことをお手伝いすると言った、自立支援を考えたケアになります。
本人の思いに添った支援を行い認知症になっても、「その人らしく」
生活していただけるように、日々取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の意識向上や技術の向上に努め、チームワークをもって貢献するように努めています。
・常に研修などを行い、認知症があっても笑顔で過ごしていただける環境を作れるように努力しています。
・ご利用者の動きに添った無理のない介助が出来るよう、理学療法士や作業療法士に指導を受け、安心感をもってもらえるような介助に努力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
当事業所は、同一建物に有料老人ホームが併設されています。
近隣には、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所があります。
夜間は近隣に同法人が運営する病院があり、医師も常駐していますので心強いです。
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 施設外観
- 幹線道路より少し奥まった場所にあり、帯山中央病院の裏手にあります。建物に施設名を大きく記載しており、遠くからでも分かりやすいデザイン（色合い）にしております。たくさん窓を設置し、室内でも明るくお過ごしいただけます。
- 食堂（リビング）
- 食事はもちろん、日中はリビングとして使用しており、テーブルや椅子、テレビを設置しているので、入居者様が団らんの場として使用できるようにしてあります。洗面台に椅子を置き身体に負担を掛けずに使いやすく工夫しております。
- 廊下
- 盾に一直線の廊下になり左右に居室を設けています。スライド式の扉には部屋番号などを記載し、認知症の方でも分かりやすくしています。長さは12ｍありますが通路の壁に手すりをつけ、負担を掛けずに歩行していただけます。
保険外の利用料等に関する自由記述
敷金として90.000円お預かりいたします。退去時の居室のメンテナンス等に当てますが、残金はお返ししております。
食事は九州の物を使用し職員の手作りで、旬の食材を提供し季節感を味わっていただいています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
比較的女性職員が多い職場です。利用者様に明るく接する事を心掛けています。
利用者様に寄り添い、楽しく生活していただくことをモットーにしています。
介護士の中には、介護福祉士・准看護師・看護師の有資格者を配置しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症がありながらも皆さん穏やかな方が多いです。午前中は皆さん忙しく、
お風呂に入ったり体操されたりなど、ムードメーカの方を中心に張り切っておられます。
午後からは、ゆっくりと過ごされ、談笑しながら一日を過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤
日勤）８：３０～１７：３０ 早出）７：００～１６：００ 遅出）１０：～１９：００ 夜勤）１６：００～１０：００
休憩６０分、夜勤）のみ１２０分
非常勤の場合相談により、出勤の日時を決めています。
時間外月平均1時間ほど
賃金体系
資格により能力給を変えています。
休暇制度の内容および取得状況
入職日から６か月間継続勤務し、所定労働日の８割以上出勤した職員に対しては、１０日の年次有給休暇を与える。
その後１年間継続勤務するごとに、当該１年間において所定労働日の８割以上出勤した職員に対しては、継続勤務年
数に応じた日数の年次有給休暇を与える。なお、付与日は入職日より６か月を経過した日とする。
その他に、出産・育児・介護休暇などがある。
福利厚生の状況
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険、育児休業、介護休業、夏季休暇（３日付与）、退職金あり（勤続４年以上）、定年制あり（７０歳）、再雇用制度あり（７５歳まで）
その他
中央区帯山にある施設です。無資格・未経験可からでも働けるように周囲のサポートを心がけています。
お年寄りと接する事やお話しすることが好きな方に、ぴったりのお仕事です。アットホームな職場環境の中、皆さんイキイキと働いています。
すべての方々へ心のこもった良質な医療・介護・福祉の提供をモットーにしている医療法人祐基会が運営してり、
１ユニット５名～９名の少人数で家庭的な雰囲気の中で自立のサポートをしています。
近くに帯山中央病院があり、健康管理面でも安心。楽しく豊かな暮らしを送っていただけるよう努めています。
昇給・賞与など日頃の頑張りにしっかり応え、４週８休に加え、季節や特別休暇もご用意し、仕事もプライベートも無理なく両立できるように努めています。
利用者様と日常の小さなことから嬉しいことまで、さまざまな時間を共有でき、やりがいがあります。
人のサポートをすることが好きな方、やりがいのある仕事がしたい方、人の気持ちを尊重し、細かい気配りができる方、このような方を歓迎しています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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車いす対応トイレ -
通常トイレ -
浴室
行事等のイベントの計画、記録
年間を通してイベントを行っています。１月・お正月、２月・節分、３月・ひな祭り、４月・お花見、５月・こどもの日・母の日、６月・父の日、７月・七夕、８月・夏祭り、９月・敬老の日・十五夜、１０月・スポーツの日（運動会）、１１月・食欲の秋、１２月・クリスマスなどを行い、法人による臨床美術やコンサートなども定期的に行っています。
地域との交流の様子
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春のコンサートに行きました -
運動会の景品です
利用者の一日の流れ
皆さん早起きで６：００には起きられます。健康チェックを行い７：００に朝食、歯磨きや整容などを行い一休み。１０時に体操が始まりますが一部の人達は入浴です。１２時におひるごはん、ゆっくり食べていただき一休み。１４時くらいから談笑の時間です。イベント（臨床美術など）がある日もあります。１５時、おやつの時間、夕食まで余暇時間です。１７時３０分から夕食、２０時夜のお薬の後、遅い人は２１時くらいまでテレビを見たりして就寝されます。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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施設外観です -
近くにある帯山中央病院、入居者様の健康を管理していただいています。 -
近くにある調剤薬局、入居者様のお薬を管理していただいています。
事業所への直接の問合せ先
過去の事業所の名称等
グループホームおびやま六花苑