2025年09月01日08:22 公表
社会福祉法人 グリーンコープ ふくしサービスセンター Ｓｕｎあい
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身体介護…食事介助・入浴介助・排泄介助・清拭・更衣・口腔ケア・服薬介助・その他
生活援助…食事作り・買物・洗濯・掃除・その他
介護相談…家族やひとりだけで悩まず、介護の悩みをお気軽にご相談ください。
私たちは、それぞれのご利用者のプランに添ってサービスを行います。資格を持ったヘルパーが訪問し、要望に応じたケアとご利用者の立場に立った温かい支援を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の職場会議にて年間計画に沿った研修を行い、その他年間複数回のスキルアップ研修を実施しています。
- 取組に関係するホームページURL
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社会福祉法人グリーンコープ
http://www.fukusi-greencoop.or.jp
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社会福祉法人グリーンコープ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同法人にて、通所介護、小規模多機能居宅介護、居宅介護（ケアマネジャー）を行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険サービス以外でのご利用に生活応援事業（自費サービス）を行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２級ヘルパー取得後、ほぼ全員が介護福祉士を受験し合格していています。研修を充実させ、介護技術向上に力を入れています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご自宅、有料老人ホームなどにて、お一人住まいの方、ご夫婦で生活されている方、それぞれおられます。生活支援を中心に身体介護での派遣も数多く行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
福利厚生として、社会保険 ・ 交通費支給 ・ 子ども扶養手当 ・ 健康診断費用補助 ・ 慶弔見舞金等があります。