2025年08月25日16:00 公表
フードパルデイサービスセンター天草
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年08月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の座席を決めていません．どこでも自由に”心地良い居場所”を選んでもらえるためです．
そのため、食事（配膳）の時以外は、”名札”がありません．”笑顔”が名札代わりです．
職員と利用者様のコミュニケーションを大切にしたいと思っています．耳が遠い方、見えにくい方、心配事がある方、体が痛い方などに少しでも共感できるように、ふれあいを持つことを惜しみません．
【食事】手づくりですが、一手間（＝人手間）をかけて提供しています．トレーはこれまで使ったことが無く、ご自宅のようにテーブルの上には普通の食器を使用して召し上がっていただいています．
一品一品を配膳する際、「言葉も配る」ことを気がけています．
衛生保持には自主的に厳しい基準を設けています．
【入浴】季節ごとに「薬草風呂」や「米ぬか風呂」などを準備しています．
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員は皆、熱心で他職種と協力して業務に取り組んでいただいています．
看護職員は、利用者の健康状態に気を配り、解らないことはよく質問してくれ、解決方法を検討していただいています．
機能訓練指導員は、利用者の身体・認知機能面に気を配り、相談しながら対応していただいています．
利用者を大切に想い、残存する機能（歩くことや着替えることなど）を根気よく見守ったり援助することで、出来る事をなるべく減らさないように努めています．
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は、会話ができる方、そうでない方、様々いらっしゃいます．身体の動きも様々です．
日中、独居になるなどの理由で一日滞在が出来るデイを探して来られる方が多いです．
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
（離職率）：０％
（内訳）：１年間の離職者数が０人、１年前の在籍者数が7人
（計算式）：０％ ＝ ０人 ÷ ７人 × １００
２０２５年４月１日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）