2025年12月17日10:51 公表
リハビリテーション重視型デイサービス リハケアくまもと
サービスの内容に関する写真
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「利用される方の生活を総合的に支援させていただく」理念のもと、利用者・その家族に寄り添ったサービスの提供を行っています。 -
個別の機能訓練、集団の機能訓練、物忘れ予防、口腔機能低下予防と予防から始めるトータルアプローチを推進し、自立支援や重度化防止に根差したを運営を目指しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練を中心としたサービス提供のため、レクリエーションなどのみんなで歌を歌を歌ったりなどのレクリエーションの提供はしておりません。個別に手工芸や活動などのアクティビティは行っており、本人の希望に添えるように対応しております。また、リハビリや介護保険の考えの根幹となる「自立のための支援」を行っております。（自分でできることはなんでも自分で行ってもらい、できないことをどうできるようになるかを共に考えて実行する支援を行っております。）
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様からの相談・苦情・問題などに関しては職員での会議などで取り上げ、今後の対策や支援方法などを検討していきます。より良いサービスの提供に心掛けております。
- 取組に関係するホームページURL
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機能訓練の様子
https://youtu.be/EEJWwDs7ZXI -
口腔機能低下予防プログラム
https://youtu.be/mvmDBzUd-uo -
物忘れ予防プログラム
https://youtu.be/fcfHvApkUHA
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機能訓練の様子
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
- リハケアくまもとでの過ごし方
- リハケアくまもとの機能訓練等や設備の紹介動画です。ぜひご覧下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述
手工芸作品などを本人の希望により作成するときは、材料費を実費頂きます。
自費事業による体験利用も行っております。（半日/250円【送迎あり・食事なし】、1日1,100円【送迎あり・食事あり】）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各職種個人個人が自立支援の視点をもち、ご利用者様の機能訓練、ケアにあたっています。物忘れ予防や口腔機能に関しても豊富な知識をもち、全スタッフが情報が共有できるような体制を確立し、共有と連携を心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
機能訓練を目的に来られる利用者が多いため、運動やリハビリに積極的な方が多いです。レッドコードを使ったストレッチや筋力強化、バランス機能強化、グループでの物忘れ予防プログラム、口腔機能低下予防プログラムと、ご本人様の状態に応じて各プログラムを提供しています。物忘れ予防においては、評価、アセスメントにより、どういった部分が衰えているのかを評価し、個人に合ったプログラムを提供しています。予防に関しても皆さん意識が高く、運動だけでなく物忘れ予防、口腔機能低下予防と総合的にプログラムに参加されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤では8時00分～17時00分までの8時間勤務となります。月に１度1時間程度、職員会議と勉強会を行っています。その他、残業はほぼありません。
休暇制度の内容および取得状況
一般、役職者含め積極的な有休消化を促しています。今年度は感染症対策を外し、ほぼ100％の消化率です。