2023年09月01日12:38 公表
笑顔の広場水前寺
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年08月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
定員が20名ということもあり、個々のサービスの目標に応じて焦る事無くのんびりとした時間の中でも、メリハリを持ってサービス提供しています。
なぜか、帰る時には「元気づいた」「今度はいつ来られると？」「一日が楽しかった」「帰りたくない」など嬉しいお声がたくさん聴く事ができています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食512円（おやつ代込）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全スタッフ、優しく明るく元気なスタッフが勤務しております。
時にはご利用者様の子供目線、時には主婦目線、時にはご利用者様の相談役として日々笑顔でご利用者様の安心と安全を提供し過ごしやすい雰囲気の中でサービスを提供しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
おしゃべりが大好きな方、静かに過ごす事を好まれる方、在宅での一人暮らしに不安がり生活の中でのリハビリを確実に自信をつけたい方等、ご高齢の割にはとても若々しくお元気な方が多いデイサービスです。