2025年04月01日11:59 公表
訪問介護ステーション さんさん
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒861-4206 熊本県熊本市南区城南町さんさん１丁目５番８
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| 連絡先 |
Tel：0964-27-4133／Fax：0964-27-4123
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2025年03月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要介護１～５の方を対象に介護ケアに取り組んでいます。
身体介助として 起床介助（口腔ケア及び歯磨き・洗面・更衣・整容・整髪・髭など）、就寝介助、オムツ交換を含む排泄介助、入浴介助、全身清拭など
生活援助として 居室の掃除・洗濯・ゴミだし・シーツ交換など
利用者様のニーズに沿ったケアプランに基づいてケアを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
看護師の元、利用者様の健康面や身体面などの情報を共有し、安全・安楽に努めています。
またスキルアップを図る為、介護に必要な知識と技術を習得するための勉強会を定期的に行っています。
器械があれば研修会にも積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通常型通所介護ステーション、 訪問看護ステーションを併設しております。
近接地には、住宅型有料老人ホームがあり、医療依存度の高い方の入居相談にも応じております。
現在、看護師６名にて２４時間対応が可能です。
保険外の利用料等に関する自由記述
ご利用者様の負担軽減を図る為、できるだけ介護保険のケアプラン内での介護サービスを心がけています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様の目線に立ち、優しさと思いやりをモットーに、手の温もりをお伝えしていく寄り添う介護を目指し、昼夜を問わず介護ケアに取り組んでいます。 ２０代から６０台と年齢にも幅があり、様々な目線から利用者様のニーズにお応えしていけるようにしています。 また、スキルアップのために、定期的な勉強会を開催しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護１～５の方を対象にケアに取り組んでいます。 利用者様の中には 胃ろう造設されている方、経鼻経管栄養の方、脳血管障害で片麻痺のある方など、起床援助から就寝介助、排泄援助など、様々な疾患の為介護が必要な方の介護をさせて頂いています。
そのため、看護師の元 様々な情報を共有し 利用者様の安全と安楽に努めています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前6時～午後9時までのうち、実働8時間勤務となります。
賃金体系
資格に応じ手当を支給
処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当を支給しております。
休暇制度の内容および取得状況
週休二日制です。
入職半年後より有給休暇消化あり
リフレッシュ休暇（４日間）あり
永年勤続者（３年・５年・７年・１０年）に祝い金あり
福利厚生の状況
社会保険・介護保険・雇用保険・厚生年金・労働保険・交通費支給・健康診断割引制度・割引協定施設の利用・勤務年数に応じての国内及び海外旅行招待