2025年01月06日14:09 公表
デイサービスセンター みかんの花
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険に記載されている自立支援の内容を再度考察して、介護保険事業所としての役割を果たしたい。
サービス利用をするからには意味のある内容になるよう、本人のモチベーションの向上とリハビリの継続に努力しています。
サービスの質の向上に向けた取組
他事業所と連携を図り、利用者個人に対して総合的（包括）なサービスの提供ができるようグループ全体で質の向上につなげています。
- 取組に関係するホームページURL
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社会福祉法人陽光 みかんの丘
https://www.mikan-oka.com/
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社会福祉法人陽光 みかんの丘
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
有料老人ホームひかり
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は全員国家資格保持者で、より専門的なサービス提供を目指しており自立支援に向けた知識に特化しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅生活を長く続けることができるよう、本人のニーズに合わせた個別機能訓練を中心に毎日頑張っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 8：30～17：30まで
休暇制度の内容および取得状況
年間休日120日
有給休暇、産前産後休業、育児・介護休業 ほか
福利厚生の状況
介護職員処遇改善手当、残業手当、住宅手当、家族手当、通勤費、ほか