2025年03月27日11:40 公表
笑顔の広場 健軍
受け入れ可能人数
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（2025年03月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安心安全な優しい介護を目指し、日々努力しています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者の日常をご家族若しくは施設職員さんに聞き少しでもご本人様の状況を把握し、生活の援助ができるように努力し問題点は持ち帰りサービス提供責任者へ相談します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔を絶やさず、きめ細やかなサービスを提供しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の皆様は、孫や娘、息子の来訪を楽しみにされているかのように接してくださいます。
ご自分で出来ることは努力され、頑張り屋さんのご利用者です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週40時間勤務
賃金体系
基本給１３５，０００円 資格手当：ヘルパー２級５，０００円 介護福祉士１０，０００円、職務手当５，０００円～ 精勤手当８，０００円 住宅手当１５，０００円まで
通勤手当１３円/1ｋｍ 年末年始３，０００円 勤続手当５００円（２年目以降５００円加算）
休暇制度の内容および取得状況
月の公休９日 有給休暇入社６か月後１０日
福利厚生の状況
社会保険・厚生年金・雇用保険・退職金（就業規則による）