2025年10月03日10:18 公表
訪問介護事業所ラポ-ル新世園
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒866-0892 熊本県八代市古閑下町1798番地
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| 連絡先 |
Tel：0965-30-8185／Fax：0965-32-3905
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
御利用者様を中心に、御家族・主治医・各居宅事業所の担当ケアマネジャー等と常に連携を図り、居宅介護サービス計画書に沿ってサービス提供責任者が訪問介護計画書を作成し、担当訪問介護員への支援方法を周知しサービスの提供を行ないます。御利用者様・御家族様の意向を大切にし、その人がその人らしく継続的に安心して生活していただく為に可能な限り自立支援に向けて支援していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
洗濯代 ：1ヶ月5000円
食事代 ：1日1,300円（おやつを含む）
居室の大掃除 ：1時間2,000円
希望による臨時の受診介助（救急搬送は除きます）：1時間2,000円
希望による臨時の入浴介助：１回1,000円
訪問散髪（外部訪問）：1,400円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員1人1人が、事業所の基本理念や運営方針を念頭に置き日々の業務に取り組むよう努めています。また、新任職員は採用後、法人による新規採用者研修を3ヶ月実施し職員としての心構えや基本的な知識・技術の習得を図ります。現任職員に関しましては、介護従事者としての心構えや職員の段階に応じた基本的または、専門的知識・技術の習得を図る研修計画を作成し研修に積極的に取り組んでおります。内部・外部の研修への計画的参加を図り、職員全員の資質の向上及び職務へのモチベーションの高揚に努めています。現在、職員全員が認知症サポーター養成講座を受講し、キャラバンメイトとして活動している職員もいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
御利用者の特色としましては、要支援・要介護の認定を受けていらっしゃる方で、入浴・排泄・食事の介助やその他日常生活上の支援を必要とされている方を中心としています。現在、八代市内の要介護認定者のうち約5割の方に何らかの認知症の症状があったり、また要介護認定を受けられていない方の中にも認知症の症状がある方が潜在しております。高齢化の進行に伴い、認知症高齢者は更に増加することが予測されますので御本人様・その御家族様が心身ともに安心して暮らせるよう早期の段階から適切な支援を行う必要があると思います。又、八代市生活援護課や各居宅ケアマネジャーと連携し生活保護受給者の方の支援も行っております。