2025年10月03日10:18 公表
ヘルパーステーション キャッスル八代
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2024年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身体状態にあったサービスを行い、一緒に動くことで身体機能を維持し意欲の低下を防ぎ、在宅で生活できる喜びを継続して安らかに過ごせるような声かけをこころがけていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月ヘルパー会議を行い職員が利用者様の気になる部分や、自由に発言や職員間の連携により利用者さまの状態を全員で把握しています。
サービスの向上に向けた研修の取り組みを継続しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ケアハウスが併設されており、６０歳より入居可能である。居室全体南向きにあり八代河川の前川が一望でき、周りには医療機関、公共機関、スーパーなどがあり、外出、散歩が自由におこなえ住みやすい環境である。
保険外の利用料等に関する自由記述
自費サービス ３０分以内 １時間以内 ３０分増すごと追加
自費サービス単価設定あり、ケアハウス内 ￥1０００ ￥２０００ ￥１０００
ケアハウス外 ￥１３００ ￥２６００ ￥１３００
※介護保険で限度額超え対応できないサービスの身体介護（病院受診）生活支援など含めたサービス。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
病状の部分的な医療についての知識、精神的な落ち込みうつ病等取り入れ学習、研修を行っています。相手の気持ちを思いやり、傾聴し利用者様の意志を尊重し、意欲が持て尊厳を尊重したサービス支援を行ってい来ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
色々な事を考え過敏に反応され、病気、家族等の事で悩む方たちが増え一人一人悩みの違いなど様々な利用者様が増え、相談助言を取り入れながら、利用者様が自由に発言し身体状況と向き合い意欲的に活動されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
ケアハウスが隣接されているために、ケアハウス内の利用者様の介護度により提供時間の変更の検討あり。
平成２９年８月末日においては介護職員提供時間は８時出勤での対応となっています。
サービス提供時間は利用者様・ケアマネジャーとの相談に合わせ検討対応いたします。
賃金体系
ヘルパー（パート契約）
１時間 ケアハウス内￥１，０００ ３０分増すごとに￥５００
１時間 ケアハウス外￥１，５００ ３０分増すごとに￥７５０（在宅）
社員以外 個人個人の契約内容により契約書面での契約になります。
休暇制度の内容および取得状況
休暇制度においては時間契約にて半年以後年休制度があります。
休暇、休みは個人的な休みを現在は優先いたしています。
福利厚生の状況
パート ５時間以内 加入保険なし。
パート ５時間以上 加入保険あり。
社員以外 ８時間勤務 加入保険あり。失業保険加入あり。
その他
職員の希望休暇、公休がとりやすい職場作りを行っています。