2025年10月03日10:18 公表
社会福祉法人グリーンコープふくしサービスセンターそよ風
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年09月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身体、家事援助を行っています。また障がい者支援（身体、家事、同行援護）、自費サービス、八代市子育てサポート支援も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部、内部研修に積極的に参加し、スキルアップに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ほのか八代（認知症対応型グループホーム）ゆるりの家八代（地域密着型デイサービス）
保険外の利用料等に関する自由記述
自費のサービスをしており、家事、託児、病院同行等、ニーズに合わせて支援しています。
料金は平日９：００～１７：００まで、 生活援助１時間２２００円 身体介護（病院同行含む）１時間３３００円（交通費、消費税別途）
その他の時間外料金はお問い合わせください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
1人1人が優しく思いやりのある職場です。急な変更にも快く対応してくれます。だんだん年齢が高くなってきましたが、若いヘルパーも一緒に頑張っています。子育て中のヘルパーが急なお子さんの病気で仕事に行けないときでも、誰も不平を言わずみんなで助け合っています。在宅生活をご希望の方のお役に立ちたいと一致団結して支援いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本8：00～18：00（平日） 他時間外
賃金体系
身体介護時給1380円 生活援助時給1130円 土曜日1.25倍 日曜日1.35倍 賞与6月末、１１月末 介護福祉士手当2000円～3000円。
入職時、三か月目にウエルカム手当１万円。移動手当 時間×1070円。 交通費 自宅～利用者宅～自宅の距離×24円 会議、研修手当 時間×1070円（2025年９月現在）
休暇制度の内容および取得状況
希望日に休暇取得可。ただし人がいない場合ご相談することもあります。
福利厚生の状況
有給、健康診断、懇親会費、インフルエンザ、コロナ予防接種、腰痛ベルト助成、入院見舞金（本人）、死亡見舞金（本人、配偶者、両親、子）退職手当（5年以上勤務のみ）扶養手当、ポロシャツ、エプロン、使い捨てグローブ、感染対策用エプロン、フェイスシールドなど支給。
離職率
5.88％＝1÷17人×100
2025年4月１日時点