2025年11月21日10:15 公表
デイサービス 福笑庵
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立支援プログラムを作成し心身機能、生活活動、参加を柱にご利用者様お一人お一人に合わせて提供しています。
個別機能訓練Ⅱ(自宅で生活していくために必要な動きを維持・向上させるための機能訓練)
ブレインマネージャー3級講座受講終了者現在4名。認知機能のリハビリ、ケア、コミュニケーションを学び活動しています。
身体機能や認知機能に働きかける機能訓練やレクレーションの実施（屋外活動も行っています。）
福笑庵で作った野菜を使って手作りの家庭的な料理と手作りのおやつが好評です。
小規模のデイサービスですので、とにかくお一人おひとりに、そしてそれを支えるご家族にしっかり向き合って生活を支えます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月1回全職員が出席して業務内容やご利用者様のケア会議などを行っています。その会議の前には各役職で問題点やサービスの質の向上のために話し合いを行います。また、外部研修にも必ず1人1回以上参加するようにしています。機能訓練の効率的な実施のために、八代地域リハビリテーション広域支援センターの研修や質問をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自主サービスとして、延長サービス１時間100円、夕食サービス500円、洗濯サービス1回100円を行っています。延長時間はご家族の希望にできるだけ応えられるように調整いたします。ご家族が仕事で帰りが遅い方や、男性の介護者で料理は苦手だったり、1人暮らしの方などご利用中です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔・まごころ・安心の基本理念の下、全職員がご利用者様お一人おひとりの特性や生活環境をしっかり把握し、できるだけ自宅での生活が続けられるように心を尽くしています。機能訓練は日常生活動作を中心として必要な動きを維持向上できるよう計画・実施・評価しています。まだまだ社会とつながり参加していける場の提供を行い、笑顔あふれる人生にしていただけるよう支援していきたいです。また、認知症になっても住み慣れたところで自分らしく生きていく。そのためのお手伝いが全職員で手厚くできるよう勉強中です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①8：00～17：00
②8：30～17：30
③9：00～18：00
④8：30～16：30
⑤9：00～17：00
パートタイマーの勤務時間は相談可能です。