2025年10月03日10:19 公表
訪問介護事業所 宝晶
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒866-0861 熊本県八代市本町2丁目1-16
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| 連絡先 |
Tel：0965-33-1333／Fax：0965-33-1333
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
14/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
（2025年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様のご希望にも柔軟に対応することが可能です。また、障害者福祉サービス（居宅介護、重度訪問介護、同行援護）も対応しており、身体に障害をお持ちの利用者様のご相談にも応じております。
介護に関することでなくても、いろんな疑問や質問に丁寧に対応致します。
サービスの質の向上に向けた取組
月に1度の定期的なミーティングに加え、新たな事案が生じたときには随時ミーティングを行い、職員間での情報共有を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
総合支援事業（えぷろんケアサービス）
障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護・同行援護）
保険外の利用料等に関する自由記述
身体介護・・・30分 1,500円、60分 2,000円、90分 2,500円 生活援助・・・30分 1,500円、60分 1,800円、90分 2,500円
※１身体介護・生活援助ともに、最大90分まで。※2原則、当事業所の提供範囲エリア内であれば交通費は頂きません。（ただし、片道20kmを超えた場合には超えた地点から20Kmごとに500円請求させていただきます。※３身体介護においては、ケアプランに基づく提供から引き続き行った場合は、上記金額の半額になります。（生活援助には適用不可）。※４サービス提供時間は実際にかかった提供時間数で算出させていただきます。※５利用者に全く関わりがないと明らかに認められる依頼や専門性の高い依頼、また事業所の都合等によりお引き受けできない場合がございます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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