2026年01月09日10:04 公表
グループホーム青い鳥
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒864-0131 熊本県荒尾市川登1772番地8
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| 連絡先 |
Tel：0968-65-9177／Fax：0968-65-9189
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年03月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
現在、訪問診療サービスを検討中です。入所者様、ご家族様が安心して当ホームを利用できるようにと考えております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、職員研修を実施。動画と資料を用いて学習しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
県外にグループ施設あり。（特別養護老人ホーム・介護老人保健施設、ケアハウスなど）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
創設当初から勤務している職員が数名おります。アットホームな雰囲気があり働きやすい環境です。伸びしろたくさんの職員たちです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
みなさま笑顔が絶えず過ごされております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
A:7:30～16:30
B:8:30～17:30
C:9:00～18:00
夜勤：17:00～9:00
その他、相談可
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）