2025年10月06日10:11 公表
いにしえ地域密着型通所介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年09月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域の方たちと共に活動の輪を広め、地域に根付いた通所介護サービスを心がけています。
事業所内だけでのレクリェーションに留まることなく、歌や踊りにマジックショー、手芸等の芸術参加と、運動会や餅つきなど沢山の行事ごとに地域のボランテイアの方達の協力を頂いています。利用者の方達には、生活の中から自分の力に応じた機能訓練が出来ることを理解して頂きながら、明るく楽しくそして互いに思いやりのある事業所でありたいと考えています。近隣の小学校からは、総合授業としての交流もあります。
サービスの質の向上に向けた取組
研修を欠かすことなく定期的に行い、利用者の介護過程を把握したケアの取り組みを目指しています。また、外部講師を招きスタッフの自分磨きにも時間を費やしています。己を知らずして他人への良いケアは望めないと考えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護事業所梨園・梨園介護支援事業所・住宅型有料老人ホーム梨園・梨園Ⅱ
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
少人数体制ですが、看護師10名・介護福祉士3名、その他の資格として保育士や介護支援専門員・認知症ケア専門士・認知症ケア上級専門士を合わせ持た職能人が専門職豊かに活動を行っています。人と人との関わりの中で、色々な年齢層に合わせることができる優れた職員の職能意識は、利用者の尊厳を尊重すると共に家族の介護負担も軽減できるよう支援しています。スタッフ一同の願いとして、利用者の方が最後まで人生を「その人らしく」過ごせることに重きを置いています。豊かな気持ちで笑顔の絶えない生涯を送って頂くことが一番の喜びと考えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
９０歳以上の方が17名,100歳以上の方が4名いらっしゃる超高齢デイサービスですが、皆さん元気に通所されています。季節がいい時期は、週に1回園庭での散歩・ウォーキングコースへ出向き歩行訓練に励んでいます。それぞれ歩行器やシルバーカーを押しながら一生懸命に歩かれています。また食事に関しては、手作りラーメン定食が一番の人気で残さず“ペロリ”と召し上がられます。
その他の季節行事では夏祭り・敬老会・運動会・カラオケ大会など盛り沢山です。夏祭りの飾りは利用者全員で作成し準備段階から参加型としています。また、カラオケ大会では、コスチュームを選び少し変身した姿に気分も変わり大はしゃぎ！笑顔が素敵です。
裏山には６０年ものの栗の大木が育成しており、秋にはおいしい栗ごはんを頂いています。いつ何時でも五感への働きかけを忘れず「今を大切にイキイキと過ごす」をモットーに“アァ～楽しかった・・・”と感じて頂けるデイでありたいと考えています。そして、それらの事が日々の生活への活力に繋がっることを願っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業時間 8：30～17：30 サービス提供時間 9：15～16：30