2025年04月04日15:40 公表
デイサービスゆた～と
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒861-0331 熊本県山鹿市鹿本町来民５８４番地４
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| 連絡先 |
Tel：0968-46-2469／Fax：0968-46-2469
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日課にとらわれない、利用者さまのペースに合わせ日常の生活観を大事にします。
看護師による健康チェックを行います。
歯科衛生士による口腔ケア指導を行います。
栄養士の指導の下、季節の野菜を使って家庭的な食事を全て手作りで用意します。
昔ながらの手作りおやつでのティタイム。
入浴はお一人ずつのゆっくりした時間で入浴できます。
リハビリは生活リハビリで、日常の生活行為を維持できるように利用者様が生活するために必要な動きを引き出せるような工夫を行います。
季節の中で地域の方と交流しながら地域の行事に参加したり、物づくり、畑で野菜づくり収穫したり、加工品食品作りをしています。
独居の方で日用品や食料品などの買物支援を行っています。
決まった時間ではなく、利用者様の希望に添った送迎時間の対応をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的なミーティングでの自由な発言で情報交換をしてより良い質の高いサービスを目指しています。
更にスキルアップのための研修や講習を積極的に受講し従業員の意識を高めます。
各機関との連携、地域のお困りごとなどの解決支援も行います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地域の縁がわ
赤ちゃんから高齢者まで誰でもいつでも気軽に立ち寄れる場所。 各種講座を開催して地域の方々が集う場所。
食事と配食もあります。
介護予防拠点
高齢者が方の介護予防教室。サロンと生活支援・介護予防サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士、看護師、歯科衛生士、栄養士、保育士、従業員全てが有資格者、専門職であり、経験者と若手職員が色んな知識知恵を出し合って対応しています。
少人数ディサービスだからこそできる、お一人お一人の生活に添ったプランでマンツーマンの対応をしています。
従業員のほとんどが地域の者で顔見知りの関係があり、安心した気持ちで過ごしていただいています。
民家を利用した家庭的な環境で専門知識と経験を生かし、地域に密着した熟練対応をしています。 短い時間でも有効に使って自分の能力を発揮でき、ひいては地域の雇用活性・生きがいづくりにつながっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域の縁がわから生まれた地域密着のディサービスなので、
ほとんどの方が生活圏域内の家庭と同じ環境・顔見知りの方。
日課にとらわれない穏やかな時間で、自分らしい暮らし方を望まれる方。
物づくり、趣味をしたい方。
昔とった杵柄、自分の得意なことを生かしたい方。
が利用されています。