2025年10月03日10:23 公表
有限会社 菊池地域居宅サービス支援センター
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒861-1331 熊本県菊池市隈府１５８２－６
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| 連絡先 |
Tel：0968-23-1171／Fax：0968-23-1172
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/39人 -
最大受け入れ人数39人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年08月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様が今を良く生きるためにはどうするのが一番良いのかを考え、サービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性の多い職場で、子育て真っ最中の方から、孫育て真っ最中の方までさまざまな方がおられます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅で、自分の好きなことをして自由に生活されている方が多くいらっしゃいます。90歳以上の高齢の方が多いですが、自分のことは自分でするお元気な方がほとんどです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤 8：00～17：00
非常勤 8：00～17：00のうち3～4時間程度
土日祝の勤務あり（月9休）。サービス提供時間は7：30～18：00までのため、上記時間外に勤務することもある。
賃金体系
常勤 月給
非常勤 時給 身体介護1,500円/時間
生活支援1,034円/時間
別途交通費支給（最大4,200円）、処遇改善手当あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇（最大年20日）
年10日以上の有休保持者は、1年で最低5日以上の取得を義務づけている。（暦年で6ヶ月経過時までに最低でも1日以上の取得をすること）