2026年01月09日10:04 公表
デイサービスきおう
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士が一人一人に合ったプランを立案し、ニーズや生活課題を踏まえて個別でのリハビリを提供しております。その他筋力トレーニング機器やリラクゼーション機器等導入しています。入浴はシャワー浴、浴槽浴にて対応しています。食事は地元の野菜を中心に新鮮な素材を活用し手作りにて調理しています。看護師も常駐しており医療が必要な方も安心して利用する事が出来ます。
サービスの質の向上に向けた取組
食事形態の対応や介助方法の周知、定期的な機能評価を行い利用者様ひとりひとりにあった介護を提供し可能な限り他者との交流をたのしんで頂き自立した生活を送れるようサービスを提供いたします。また接遇面の指導や危険予測に対しての勉強会、を実施し職員のサービス提供の質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様が安全にデイサービスを利用できるよう、勉強会への参加など自己研鑽を行っております。また笑顔を忘れず、ご利用者様やご家族との会話を大切にしながら適切なサービスを提供できるように努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
集団での運動や交流がお好きな方や、個別での脳トレやリハビリに取り組む方など様々ですが、初めは他者との交流が苦手な方も徐々に集団の輪に参加されるようになったり、笑顔が多くみられるようになりお一人お一人のペースで過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間8:30~17:30月に１回以上の勉強会を行っています。勉強会（16:40~17:20)残業はほとんどありません．又しなくて良いような工夫を心がけています。事前に準備したりいつも段取り8分を目指しています。
賃金体系
就業規則に定めており従業員が見えるようにしています。
休暇制度の内容および取得状況
介護休暇又育児休業など定めているので現在まで取得した従業員が２名いますし来年も１めい予定者がいます。
福利厚生の状況
子供が小学校に入る迄正社員は、時間短縮を申し出ることによって給料は変わらず子供１名につき年間５日の休業を取れるようにしています。
離職率
やむなく退職される方以外は１人÷５人×１００離職率:２%(２０１５年９月１９日時点）