2025年10月03日11:58 公表
デイサービス 花美月
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/22人 -
最大受け入れ人数22人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年03月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
机で取り組める活動では、出来るだけ長い時間内またにビニールボールを挟んでもらい下肢筋力低下予防や尿漏れ予防に繋げていけるようにながら運動をして頂いています。ほかにも廊下を使用した歩行訓練、立位訓練を行い身体機能低下予防できるように促しています。週に一回のジムトレーナーの方を呼びマッチョ体操も利用者様には好評です。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に研修を行い、外部の研修も参加し職員に共有し誰もが同じレベルで介護が行えるように気をつけて取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
有料老人ホームと併設しているデイサービスなので、自宅での生活が困難になった方も入居するか自由に選びながらデイサービスも利用できる施設となっています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢は幅広いですが和気あいあいとしていて仲良く仕事しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性の利用者様が多く、得意不得意を見つけながら活動へ参加してもらっています。集団で行う体操の方が意欲的に参加される方が多く、ジムトレーナーの方を週に一回呼びマッチョ体操を実施しています。いつも以上に身体を動かされ、日々の筋力低下予防に繋がっているように感じています。入居施設と併設しているので、馴染みやすい環境が出来ていることで、すぐ打ち解けて生活されています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）