2025年10月03日11:59 公表
デイサービスセンターゆるりの家・天草
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/1人 -
最大受け入れ人数1人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年09月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・困難事例の受け入れ個別対応を行います。
・利用者様の生活に合わせた提供時間で利用が可能です。
・夕食の提供を行っております。
・入浴は個浴で一人ずつお湯の入れ替えを行っています。
・個別機能訓練の実施を行い、個々に合わせた訓練を実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
スキルアップ研修・リーダー育成を意識した研修・専門的な知識の習得・社会力を高める研修・地域の研修に積極的に参加を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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・ナイストライ他事業所体験の受け入れを行い、地域からの要望に応じ介護保険等の研修会も実施している。又、地域の行事にもできるだけ参加している。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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キャリアパス研修計画を立て研修サイトと契約し、いつでも受講できるようにしている。
産業医によるカウンセリング実施などサポートを行っている。
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
休業制度あり。
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
定期的に面談を実施している。
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
共有ノートを活用し情報共有を行っている。
スタッフ間でコミュニケーションを図り、業務が円滑に回るように務めている。
月に１回スタッフ会議を実施している。
併設されているサービス
訪問介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代：昼食600円 夕食660円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢の職員で利用者様の介護にあたっており介護職員は介護福祉士の資格を保有しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性の利用者様が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
非常勤はその方の空いた時間に勤務できる。扶養内で働きたい方など様々です。
常勤は変形労働時間での勤務。
賃金体系
介護スッタフ：1000円 資格なしスタッフ：970円 看護職員・機能訓練士：1120円 生活相談員：1120円
離職率
〈離職率〉：13％
〈内訳〉：１年間の離職者数２名、在籍者数15人
〈計算式〉：13％＝2人÷15人×100
2025年4月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
送迎、健康状態の確認、入浴、日常動作訓練、給食サービス、生活指導、レクリエーション、介護サービス
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
天草市（旧本渡市、五和町、有明町、天草町（福連木）） 月曜日～土曜日 ※年末年始12/30～1/3休業
福祉車両での送迎可能。
個別の機能訓練の詳細
・個々に合わせた個別機能訓練の実施。（下肢運動、立ち上がり訓練、歩行訓練、指先巧緻訓練等）
・脳トレ（色塗り、パズル、編み物、指先巧緻訓練等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
ブログやSNSへのリンク
https://www.fukushi-greencoop.or.jp/