• 空き数/定員
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  （2020年04月13日時点）

8ケ所のユニットに分かれており各ユニットにユニットリーダーを配置し他職種連携、固定職員による個別ケアに取り組んでいる。年間の行事計画では施設全体行事、ユニット行事等季節毎に家族と共に楽しんで頂けるよう誕生会（昼食会）、慰問、植木市見学、外出等生活の質の向上に努めている。又、年に２回避難訓練を行い日頃より危機意識を持ち取り組んでいる。

環境・レクリエーション・排泄・褥瘡・感染・事故、身体拘束等各委員会を設け毎月サービスの向上に向けた取り組みを行っている。又、食事にこだわり、咀嚼、嚥下障害により食事摂取が困難な利用者様がスムーズな食事が出来るように委託調理業者と連携しソフト食への取り組みを行っている。

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ショートステイ利用者及び、隣接するデイセンター、ケアハウスの利用者の皆さんとのレクリエーションや慰問等で多くの方々が参加し楽しんで頂いている。

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従業員それぞれの専従資格はもとより、専従以外の資格取得に向け施設内、外研修及び自己学習に努力している。また、介護職員の平均年齢は37歳、新卒は20代から定年退職後も再び就職し努めることが出来る職場環境を継続する為従業員親睦会（福祉会）により懇親会、忘年会、ミニバレー大会、慰安旅行等行い親睦を図っている。

利用者78名中、地元合志市より78％の入所となっており家族等の面会も多い。又、22％は熊本市、菊池市等から入所頂いている。平均介護度は4.1経管栄養、胃ろう増設等医療行為が必要な重度者も受け入れている。又、利用者の90％が認知症により精神科の専門医の定期往診により療養指導を受けている。