• 空き数/定員
  0/30人
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  （2025年09月15日時点）

施設内外の研修に積極的に参加し、日々スキルアップを図っています。
苦情を頂くこともありますが、真摯に受け止め更なる資質向上に努めています。
ご利用者に施設生活をより充実したものにして頂く為、会議やミーティング、スーパーバイザーからの助言を受けながら業務に取り組んでいます。

制度で定められている研修の開催はもちろんのこと、全職員の資質向上を目指し毎月研修会の開催を行っています。
また、事業所内の研修のみならず、外部研修への積極的参加を行い、より職員の資質向上に努めています。

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特養には従来型、ユニット型の２種類があり、従来型には８床のショートステイを併設しご利用者の要望に合わせたケアサービスの提供を行っています。また、建物内にはデイサービス、居宅介護支援事業所、同敷地内にはグループホームも併設されています。
御船町で養護老人ホームの運営も行い、様々な介護ニーズに応えています。
2017年より熊本市東区でグループホーム2ユニット、2024年より熊本市東区で地域密着型特養を運営しています。

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若いスタッフ、経験豊かなスタッフがそれぞれの特性を活かし精力的、積極的に業務に取り組んでいます。それぞれが業務に対し意欲を持って取り組むことでスタッフ間の連携が図れ、円滑なサービス提供が図れています。
スタッフ一丸となってご利用者に日々の生活を楽しんで頂ける様に努めています。

多くのご利用者が地元出身の方であり、地元昔話に花を咲かせられる様子も伺えます。
ご利用者の生活リズムを尊重し、継続した生活リズムの環境作りを行うことで、ゆったりと過ごされる方が多く、アットホームな雰囲気で過ごされています。