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  （2025年09月15日時点）

施設内外の研修に積極的に参加し、日々スキルアップを図っています。
苦情を頂くこともありますが、真摯に受け止め更なる資質向上に努めています。
ご利用者に施設生活をより充実したものにして頂く為、会議やミーティング、スーパーバイザーからの助言を受けながら業務に取り組んでいます。

制度で定められている研修の開催はもちろんのこと、昨年度下期より全職員の資質向上を目指し、毎月研修会の開催を行っています。
また事業所内の研修のみならず、外部研修へ積極的参加を行い、より職員の資質向上に努めています。

特養には従来型、ユニット型の２種類があり、ご利用者の要望にあわせたケアサービスを提供を行っています。
また、建物内にデイサービス・居宅支援事業、同敷地内にグループホームが併設されています。
御船町で養護老人ホームの運営も行っており、様々なニーズに応えられるようになりました。
2017年より熊本市東区にて2ユニットのGoa、2024年より熊本市東区にて地域密着型特別養護老人ホームの運営を行っています。

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若いスタッフ、経験豊かなスタッフがそれぞれの特性を活かし、精力的に業務に取り組んでいます。
ご利用者と年齢差が大きく、時折コミュニケーションに困惑する時もありますが、持ち前の明るさとご利用者と関わりたいという気持ちを強く持つことで積極的な関わりを持つことが出来ています。
また、経験を積んだスタッフも増えてきており、安定したサービス提供が行えるようになりました。

ご利用者の殆どが地元在住者の方々ですので、ご利用中に新たに知り合いを作られたり、昔話に花を咲かせられるなどショート利用を楽しまれる方が多く見られます。
殆どの方が一度きりのご利用ではなく、リピーターとしてご利用されることもあり、その点からも交友関係を広げられています。
スタッフを孫のように可愛がられる方も多く、リラックス雰囲気で過ごされています。