2025年10月03日12:01 公表
デイサービスセンター 月華苑
サービスの内容に関する写真
-
ゆっくり休憩できる畳コーナーを設置しています。 -
座って浴びることができる新しいシャワーとして「座シャワー」を設置しています。 -
手作りの看板です。「月華苑楽しいデイサービス」
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2023年08月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・一期一会をモットーに。
・時間と場所の共有で共に生き甲斐を。
・心からの笑顔と明るさで。
・お一人お一人との心の触れ合いを大切に。
・今この瞬間を大切に。
・ご利用者＝ご本人+ご家族+ご近所の方+地域全体。
・わたし（たち）の「お・も・て・な・し」でみなさまのお越しをお待ちいたしております。
サービスの質の向上に向けた取組
「敬愛」を基本理念とし、・利用者の尊厳の保持と自立支援・福祉を担う職員の育成、研修の充実、地域に開かれた透明性の高い法人運営、法令遵守の徹底、地域福祉への貢献を基本方針のもと、①専門職としてのレベルアップを図り、研修等への積極的な参加や業務への反映②ご利用者にとって「安全」「安心」「快適な生活空間」の提供とご利用者、ご家族からも信頼していただける施設づくりを目指しています。毎月の課内ミーティングにて、情報の共有や勉強会（報告会）を開催し、外部研修や内部研修にも積極的に参加を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
・介護老人福祉施設
・短期入所生活介護事業所
・予防短期入所生活介護事業所
・長洲町在宅介護支援センター居宅介護支援事業所
・訪問介護事業所
・予防訪問介護事業所
・小規模多機能介護事業所
・予防小規模多機能介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
長洲町・玉名市・荒尾市以外の地区からのご利用に対し、別途の送迎費用として1ｋｍにつき２０円
食事代として５００円（材料代・人件費・水道光熱費等）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性職員 4名 男性職員 2名 ・管理者1名・看護ー1名
「楽しく」をモットーにご利用者も一緒に楽しんでいただけるように笑顔で一日を過ごせるように努めています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の方の平均介護度は２弱であり、殆んどの方が長洲町在住の方で、ご利用者同士も「集いの場」として、一日を楽しく過ごしていらっしゃいます。
月華苑のホームページにスタッフブログのコーナーがあり、デイサービスもご利用者のご利用の用紙を1回／月（21日から25日の間に）更新しています。