2025年04月07日09:27 公表
グループホーム はる
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日常の生活の中で入居者の方々一人一人の役割が持てるように、心がけております。
常に優しさとありがとうを忘れないで、ご利用者様が穏やかに健やかに楽しんで頂けるように、スタッフ一同心を込めて努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、スタッフ会議、ケア会議、行事打ち合わせを密に行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認知症リーダー研修受講者2名を中心にチームワーク、声掛けを大事に業務より利用者の訴えを最優先することを心掛け、「自分がされて嫌なことは利用者にしない」を合言葉に、利用者様の出来ることに気づき、過剰な介護にならないよう利用者様の自立支援に取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さんそれぞれ認知症の症状も違い個性豊かに生活されてます。お手伝いやテレビを見たり、たまに口論もあります。徘徊される利用者様も居ますが、なるべく
行動を制限することなく生活して頂いてます。