2025年10月03日14:26 公表
特別養護老人ホーム あいさと
事業所概要
| 運営方針 | １．利用者の心身の状態や生活環境に応じた適切なサービスを提供します。２．サービス内容は分かりやすく、事前に説明します。３.サービスの質の評価を行い、常にその改善を図るよう努めます。４．地域・家庭・他機関との連携に努めます。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/06/01 | ||
協力医療機関  |
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サービス内容
| サービスの特色 |
自然に恵まれた穏やかな環境の中で、その人らしい生活を支援しています。また各委員会（給食・防災・美化等）を設け、利用者の生活環境の整備に取り組んでいる。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
16.42㎡ 6室 |
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| 2人部屋 |
24.75㎡ 8室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
49.49㎡ 2室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
1日あたり1,445円。介護保険負担限度額認定を受けておられる場合は、その認定証に記載してある額を負担していただきます。 | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
従来型個室：1日あたり1,231円、多床室：1日あたり915円。介護保険負担限度額認定を受けておられる場合は、その認定証に記載してある額を負担していただきます。 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
28人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 13人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 62.5％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
30人＜54.4人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 86.0歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：7人 女性：23人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 0人 | ||
| 要介護４ | 13人 | ||
| 要介護５ | 17人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
5人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,162日 | ||
| 待機者数 |
48人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0968-36-2333 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2020/5/28 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ◆特に評価の高い点 ＊ 福祉サービスの質の向上を目指した積極的な姿勢 第三者評価を 2017 年度に受審し、その結果を受けて職員会議等で課題を分析・検討し、 改善策に取組んでおり、サービスの質の向上に向けた積極的な姿勢が見られた。また、住環境 や入浴、排泄等、入所者の生活に関する満足度調査を定期的に実施し、結果を集計・分析して 職員会議等で情報を共有し、サービス内容の見直しや改善を行い、利用者本位の支援に努めて いる。 事務担当職員等も定期的に利用者の食事介助に加わり、全職員が一体となって入所者支援を 行っている。 ＊ 業績評価制度の導入による人事管理 「業績評価制度実施要領」や「キャリアパス規程」を定め、業績評価制度を導入し人事評価 に活かしている。 課長や中堅職員、新任職員等、レベルごとに「期待する職員像」が示され、個別面接を通し て職員に周知されている。 職員は業務に関する「目標管理シート」と、自己評価の結果を記載した「業績評価シート」 を作成し、年 2 回実施される上司による個人面接時に、目標の達成度や進捗状況の確認、課題 の把握や助言等が行われ、面接結果は「職員面談記録表」詳細に記録されている。 5 段階評価に基づく評価結果は給与や賞与、昇任等へ反映する人事管理の仕組みが構築され ている。 |
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| 事業所のコメント | 今回の第三者評価の受審にあたっては、２年前に受審した際に指摘を受けた要改善事項に特 に注意を払いながら、より良い施設運営に努めて参りました。また、介護福祉サービスの質の 向上に向けたアドバイスについても、職員間で共有し、日々のケアに生かすように努めて参り ました。 今回の評価結果は、前回よりも全体的に高い評価をいただくことができました。これまでの 職員一丸となった取組を評価していただいたものと思います。 しかし、まだまだ改善を要する点もありますので、今後とも職員一人一人が改善意識を持ち ながら、「その人らしい、あたり前の暮らしを求めて」をモットーに、開かれた施設、より質の 高い介護福祉サービスの向上に組織的に取り組み、「明るく・楽しく・温かい」事業所の実現を 目指し、利用者・家族・地域との相互理解をより一層深め、更に皆様から信頼される事業所と なるよう努めていきたいと考えています。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 介護老人福祉施設 |
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