2025年10月06日09:22 公表
グループホームみなみ阿蘇
サービスの内容に関する写真
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会社HPに力を入れております。ぜひご覧ください。 https://www.minamiasocare.com/ -
玄関先から五岳を眺めほっと一息。 -
農作業を通じ、私たちスタッフも多くのことを教えてもらいます。
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2020年10月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
南阿蘇ケアサービスでは、月に１回程度全職員対象の研修会を開催し、介護の質の向上に向けた取り組みを行っております。また、一般職向け研修、総合職向け研修、中間管理職研修といったように、職員のレベル別研修会を設け、専門職としての知識と技術向上のための勉強会を積極的に行い個々人のスキルアップを図っています。施設外研修にも積極的に参加し、復命書を通して共有化を図っています。平成29年度からはキャリアアップにつながる人事考課制度を用い、面談などを取り入れながら、スタッフがモチベーション高く職務に取り組むことができるよう工夫しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
敷地内に様々な介護保険サービスを提供しています。利用者にとって居心地のよい環境は何かを検討しながら、ご本人にあった生活環境で過ごしていただいています。加齢に伴いいずれ最期の時を迎えることとなります。南阿蘇ケアサービス内で看取りを行うことも可能です。最期を迎える場は、ご本人のご意向、家族のご意向、身体状況、環境などを総合的に判断し共に考えてまいります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
”利用者を人生の先輩として常に敬愛いたします”の理念のもと、利用者の方々の安心で安全な暮らしを提供しています。小規模な施設空間の中で、心穏やかになるアットホームな介護を心がけています。職員は笑顔を大切にし、愛情もって接することを心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
月給制
人事考課結果により、年度末に賞与支給あり
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇制度あり（フルタイム、勤続一年以上の職員が対象）