2025年10月24日14:00 公表
ヘルパーステーションにしはら翔裕園
受け入れ可能人数
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（2025年10月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所では、サービス付き高齢者向け住宅および住宅型有料老人ホームの入居者様へのサービス提供が中心となっております。
24時間体制で日々関わらせていただく中で、入居者様一人ひとりと深い信頼関係を築くことができ、ご家族のような温かい関係性が生まれています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者お一人おひとりの心身の状態に合わせ、画一的または過剰なサービスとならないよう、ご本人やご家族と相談のうえ、ケアマネジャーを含めたカンファレンスを開催しています。
また、日々の心身の状態を適切に把握できるよう、情報共有を迅速に行い、安心して暮らせるサービスの提供に努めています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
理念研修の実施
全職員を対象に、経営理念やケア方針を共有するための理念研修を定期的に実施しています。これにより、職員が共通の価値観を持ち、日々の業務に活かすことができます。
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
現場での実務を通じて、先輩職員からの指導や助言を受けるOJTを重視しています。これにより、実践的なスキルと知識を身につけることができます。
キャリアパスの明確化
職員のキャリアアップを支援するため、昇進や資格取得のための支援制度を整備しています。これにより、職員のモチベーション向上と組織の成長を図っています。-
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ヘルパー経験者は少ないが、特養・老健・有料・短期入所の介護職として経験している為、異常時の早期発見・対応に優れている.
看護師資格を持つヘルパーもいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の平均介護度は2.0です。身の回りのことをおおむね自立して行える方も多くいらっしゃいますが、要介護1から5までの方が、それぞれの必要に応じたサービスを利用しながら生活されています。
支援の内容は、週1回程度の軽度な支援から、食事や入浴などの介助まで幅広く提供しております。