2025年10月03日12:03 公表
デイサービスセンター 柊
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒861-3207 熊本県上益城郡御船町大字御船８２０
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| 連絡先 |
Tel：096-281-0766／Fax：096-281-0766
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年08月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご本人・ご家族の他各関係者からの要望にできる限り柔軟な対応で取り組んでいます。
入浴に関してはすべて女性スタッフで行いプライバシーへの配慮に勤めています。
食事は自家栽培の野菜を使用し好評をいただいております。おやつもすべて手作りで提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
有料老人ホーム12部屋が併設
保険外の利用料等に関する自由記述
特になし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層が高くご利用者様のご家族と匹敵するため、ご利用者は勿論ご家族とのコミュニケーションも円滑です。また、細かいところへの気配りや介護に対し丁寧で各々が献身的に業務を遂行しています。
研修会（内外）を行い、スキルアップに努めるとともに、業務開始終了時には、一日の業務確認反省会を行い再発防止など常に危機管理について意識できるよう取り組み、人任せにせずスタッ全員でのデイサービスを展開しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
70歳から99歳と幅広くご利用いただいており、皆さん生き生きとされ訓練等意欲的に取り組まれております。
皆さん各々でなく、互いに自分が出来ることなどできない方の手助けをされたり声をかけられたりし、グループ化せず
一日のご利用者全員の方が自分の役割を見つけ自然と家庭的な雰囲気ができています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30休憩は昼1時間 15時から10分程度
福利厚生の状況
社会保険完備
離職率
0％