2025年12月26日10:02 公表
特別養護老人ホーム早尾園
事業所概要
| 運営方針 | 永年社会の発展のため尽力されてこられた介護を必要とされる方々に対し、住み慣れた地域の中でその人格を尊重しプライバシーを守り、職員が一丸となって心身の不自由や病弱をカバーして快適な日常生活を過ごし、社会復帰を目指していただけるよう援助を行う。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1981/08/01 | ||
協力医療機関  |
八代北部地域医療センター | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
設置母体が八代郡医師会である為ご契約者の健康管理等や医療関係施設との連携がスムーズに実施出来る。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
11.51㎡ 80室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１日 １，５０５円 （朝：４００ 昼：５６０ 夕食：５４５） 介護保険負担限度額の段階に準ずる | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
１日 ２，０６６円 費用は国の基準による | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
86人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 7人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 39人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 11人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 38.5％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
80人＜54.4人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 88.7歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：19人 女性：61人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 19人 | ||
| 要介護４ | 42人 | ||
| 要介護５ | 19人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
42人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,643日 | ||
| 待機者数 |
236人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0965-62-3838 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2020/04/1 |
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ※特に評価の高い点：○サービスの向上を図るための取り組みが評価されます。（多職種連携した各種委員会が月1回開催され全職種が係る事のできる体制が出来ています。）○職員が動きやすい職場作りに取り組まれています。（施設内に法人内保育所を設置、隣接の協力医院では病児・病後児保育も行われています。施設内に子供達が集うことは、利用者にとっても子供たちの笑顔が癒しとなっています。○災害時における利用者の安全確保のための取り組みが実施されています。（災害時及び新型コロナ禍で調理職全 員が出勤停止になったことも想定して、食料に備蓄が行われています。調 理職員以外でも対応できるように、食事形態や調理方法も一目瞭然にシールが添付されており、利用者の食を守る 取り組みが強化されています。）○医療との連携体制が確立されています。（法人の母体が地域の拠点病院でもあり見取りを希望される方には事前指示書を確認し、医師・家族・施設職員と話し合いながら取り組まれています。家族室（見取り室）も設置され、家族も安心して最後まで寄り添える仕組みが出来ています。） ※改善を求められる点： ○中・長期的な事業計画が策定されていません。（計画を基にした施設の設備計画や人材育成に係る具体的な事業の取り組みが出来ない状況です。収支計画も踏まえた策定が求められます。）○情報公開の工夫が求められます。（施設の方針や理念、行事計画などについて確認できる資料が少なく、多くの利用者や家族に対しての情報開示のためには、ホームページの頻回な更新やパンフレットの作成などの対応が求められます。○利用者家族のニーズ調査が課題です。（満足度を図るための取り組みについて、家族との面会時や利用者本人からの聞き取りが行われていますが、制度を上げる為には無記名のアンケート調査を実施することが望まれます。 | ||
| 事業所のコメント | ※当施設は、平成30年11月の新築移転から令和3年3月で2年4か月となります。新設となり全てユニットケアに転換しました。また、集団的なケアから個別ケアに変わったことで、職員の戸惑いや利用者様の環境変化への対応等、日々試行錯誤を繰り返し今日に至っております。そして、このような大きな変化な中でまだまだ足りない取り組みが多くあることは、十分認識をしておりました。そのような状況下で第三者評価をいただいたことは、大変良い時期であったと思います。評価結果の中で職員の努力で高い評価をいただいた点は、今後もさらに磨きをかけ利用者様の尊厳も守り、又思いに寄り添うケアを実践してまいります。また、改善を必要とされる点につきましては、率直に必要性を強く感じながらも未着手や不十分な点でありました。今後は、職員一丸となり改善に向けて早急に対応するとともに、当施設の理念を実現できるよう、これからも真摯に取り組んでまいります。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
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