2025年09月01日08:22 公表
愛の家グループホーム花立
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年03月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
その人らしい生活、その時のご入居様の訴えを大切にし、日々生活支援を行っております。日常生活の中では、買い物や家事作業を取り入れながら役割や地域との交流も積極的に行っております。それ以外にも、散歩、季節行事(家族参加型）など定期的に行い、現在はホーム内のイベントや日常生活の中で行える生活リハビリの充実に向け取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
＊年に1回のペースでご家族様満足アンケートの実施。実施後の課題把握と改善を繰り返し行い、質の向上に役立てております。改善カ所についてはご家族様へも共有させて頂き、課題克服に向けて毎年取り組んでおります。
新卒者に対しては年間のホーム内研修とは別に毎月1度研修の機会を設け、人材育成にも力を注いでおります。
＊ＥＳアンケートと題して、スタッフについても直属の上司、会社に対してのアンケートを実施し、スタッフの働く環境改善に取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
日常生活に必要な物品は別途料金が必要になります。
例）歯磨き粉、歯ブラシ、シャンプー、石鹸など
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層に幅がありますが、若いスタッフの感性豊かな発想、熟練スタッフの成熟された考え方をもとに日々入居者様と向き合う時間を大切に支援に取り組んでおります。
研修の機会も幅広く設け、資格支援制度での自己研鑽及びスキルアップ、事業所としてもスタッフの育成環境に力を入れております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の診断を受けられている、要支援2から要介護5までのご入居者様が入居されています。歩ける方、車椅子が必要な方、様々ですが、少人数による共同生活の中でそれぞれの生活を営まれています。
認知症の診断をお持ちですが、協力医と連携し、精神状態も安定されたばかりのご入居者様です。その為、家事のお手伝いや趣味、買い物、普通の生活をホームで送られている方々も多くいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
◆ケアスタッフ ①早出：7時15分～16時15分 ②遅出：10時00分～19時00分 ③日勤：9時00分～18時00分
◆管理者 ①9時00分～18時00分
◆事務員 ①9時00分～16時00分
◆看護師 ①10時00分～15時00分
◆調理 ①9時30分～18時30分 ②10時00分～18時00分
休暇制度の内容および取得状況
①有給休暇
②公休日数 31日(10日公休) 30日(9日公休)