2025年03月12日10:29 公表
愛の家デイサービス花立
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2019年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様の心身の状況を見極めながら、個々に必要なケアを検討し、生きがいや楽しみを持った生活を送れるよう支援しております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
新人1年目を経て以降、3年目を迎えるスタッフが多く定着率が高い事業所です。それ以外は8年以上、10年以上
と経験値が高く、中堅とベテランスタッフ間のチームワークが非常に機能している体制となっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
弊社グループでは、研修体制の強化として、人材育成とケアの研修体制に特化した教育研修課を設け、その部署が主幹となり、採用時に新入社員に対する研修を継続して実施しております。社会人としての基礎的な対応やチームワークの重要性、介護業務を行うに当たっての心構え等、基本となるものすべてを指導いたします。また、現場でのケアマネージメント全般に関する指導や助言、相談といった窓口を設置して、全国の事業所からの情報収集や問題等を集約し、全国の事業所に向けて情報発信が出来るようにも努めています。
各事業所においては、すでに勉強会で使う為の資料が共有されており管理者やリーダーが中心となり毎月ホーム内でスタッフ向け勉強会を開催し、スタッフ自身のスキルアップを図ります。また、スケールメリットを活かし、県外の系列事業所との交流及び研修会を年間通じて実施するなど取り組みも積極的に行っております。
また、年に１回、全国の事業所での取り組み状況を発表する機会を設け、全国の事業所が集まって事例研究発表会を開催し、事業所、スタッフのモチベーション向上にも繋げています。