2021年11月24日20:14 公表
デイサービスここわら
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2021年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個別のニーズにあわせたプログラムを作成し、１日の中でリハ中心の方やレク・社会的活動が中心の方とサービス提供内容に違いをもたせ、入浴については、重度の方でも浴槽に入ることができるよう、特殊浴槽を設置し、あらゆるニーズに対応できるシステム作りを行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
月１回、サービス向上ミーティングの実施や他事業所との合同ミーティングを行い、その結果をもとにサービスの見直しを行ったり、研修等を開催している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
1 住宅型有料老人ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若手からベテランまで幅広い層の従業員がひとつのチームとして結束力をもって業務にあたっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護１から要介護５までのご利用者様に対して、レクや社会的活動のニーズがあられる方については、活動・参加を中心に考えたメニューの提供を行い、医療ニーズ（胃ろう等）があられる方についても関係者及び看護師等が連携を図りサービス提供にあたっている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8～18時の間で、早出・日勤等のシフトによる勤務で、完全週休2日制。
賃金体系
職種・経験年数（キャリア）・役職等による賃金テーブルから給与導ぎだしている。その中でも、就労年数が長い従業者については、年数に応じ手当が支給され、年1回、評価制度に基づきひとり一人評価を実施し、昇給できる仕組みを構築している。
休暇制度の内容および取得状況
介護休暇及び看護休暇や、産前産後休暇、育児休暇等、その事由が発生した場合に取得されており、年次有給休暇は、年5日以上は取得している。
福利厚生の状況
法定福利厚生費は当然であるが、法定外福利厚生費として、扶養手当や距離に応じた通勤手当等の支給や資格取得に向けた支援、制服の支給、健康増進としての予防接種等を行っている。