サービスの内容に関する写真

受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

取組に関係するホームページURL

• 法人ホームページ
  https://www.shafuku-aiseikai.or.jp/
• デイサービスホームページ
  https://www.shafuku-aiseikai.or.jp/facilities/oshima/dayservice/

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

職員の腰痛予防研修やストレスチェックの実施、介護ロボット・ICT機器の活用による業務負担軽減に努めています。また、有給休暇の取得促進を図り、職員が働きやすい環境整備を進めています。

• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

「地域に根ざし、安心して暮らし続けられる支援」を理念に掲げています。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

経験や資格にこだわらず、他産業からの転職者や子育て世代・中高年の方も積極的に採用しています。入職後は研修体制を整え、無理なく介護の仕事に慣れていただけるよう配慮しています。

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

地域の中学校からの職場体験を受け入れており、介護の魅力を知ってもらう機会としています。また、地域の夏祭りや敬老会等の行事に参加・協力し、住民との交流を深めています。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

介護福祉士取得に向けた実務者研修の受講支援や、各種研修への参加を推進しています。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

ミーティングを通じて意見交換を行い、職員の気づきをケアの改善に活かしています。利用者やご家族から寄せられた感謝の言葉を職員間で共有し、働きがいにつなげています。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

ICT機器（タブレット端末や介護ソフト）を活用し、記録や情報共有の効率化を進めています。また、5S活動を通じて職場環境を整備し、業務手順の標準化を図っています。

• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

ICT機器（タブレット端末や介護ソフト）を活用し、記録や情報共有の効率化を進めています。また、5S活動を通じて職場環境を整備し、業務手順の標準化を図っています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述