2025年05月02日13:58 公表
憩いの家 楽しみ
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒866-0854 熊本県八代市新町3番２１号
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| 連絡先 |
Tel：0965-35-1616／Fax：0965-35-1668
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/7人 -
最大受け入れ人数7人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年04月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・自由な雰囲気
・レクも個人別で行う。
・近所へのお出掛け等、スタッフが付き添って外出する。
・系列の保育園より定期的な交流がある。（現在コロナ禍のため中止）
・地域の縁がわ事業を開始（Ｈ２７年度より）地域の交流拠点として活動していく（現在コロナ禍のため中止）
サービスの質の向上に向けた取組
・職員への道徳教育（交流分析、NLPを通して）
・人権教育
・研修によりレクリエーションの習得
・提案は誰でもできる体制
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
フェイスブックあります。「憩いの家 楽しみ」で検索。
保険外の利用料等に関する自由記述
病院の付き添いなど、隙間のサービスにも職員間で話し合い、できる限り実現していく。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・経験を重視するのではなく、利用者とのコミュニケーション能力を重視している。
・それぞれの得意なことを利用者のために活かすように、立案する。
・優しい言葉とにこやかな笑顔で対応している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
１日7時間３０分勤務。(休憩６０分）
早 出： 7：00～15：30
日 勤： 9：00～17：30 日中のみの勤務の方もOKです。（早出、遅出などできればなお良）
遅 出：11：00～19：30
準夜勤：15：30～ 0：00
夜 勤： 0：00～ 8：30 準夜勤～夜勤の連続勤務あり。
賃金体系
介護職員：155800円～（パートもOK）
看護職員：180000円～（パートもOK)
計画作成担当者：210,000円～
管理者：220,000円～
夜勤専門職員、宿直職員も募集しています。
休暇制度の内容および取得状況
年間95日の休暇、月単位の変形労働（毎月８日の休暇）
その他
本当の福祉を志す方。臨機応変に利用者様のための介護を一緒に実践していきませんか。
自ら考え、正しく行動できる方を募集しています。