2025年10月03日14:40 公表
地域密着型特別養護老人ホーム あいさと
事業所概要
| 運営方針 | １．利用者の心身の状態や生活環境に応じた適切なサービスを提供します。２．サービス内容は分かりやすく、事前に説明します。３.サービスの質の評価を行い、常にその改善を図るよう努めます。４．地域・家庭・他機関との連携に努めます。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/06/01 | ||
協力医療機関  |
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サービス内容
| サービスの特色 |
自然に恵まれた穏やかな環境の中で、その人らしい生活を支援しています。少人数また馴染みの介護スタッフによるケアの提供を実施しています。また各委員会（レクリエーション・給食・防災・環境整備・保健・研修等）を設け、利用者の生活環境の整備に取り組んでいます。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
15.3㎡ 20室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
1日あたり1,445円。介護保険負担限度額認定を受けておられる場合は、その認定証に記載してある額を負担していただきます。 | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
ユニット型個室：1日あたり2,066円。介護保険負担限度額認定を受けておられる場合は、その認定証に記載してある額を負担していただきます。 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
23人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 11人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 53.8％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
20人＜24.7人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 88.7歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：5人 女性：15人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 3人 | ||
| 要介護４ | 8人 | ||
| 要介護５ | 9人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
915日 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0968-36-2333 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ＊ 福祉サービスの質の向上を目指した積極的な姿勢 第三者評価を 2017 年度に受審し、その結果を受けて職員会議等で課題を分析・検討し、改 善策に取組んでおり、サービスの質の向上に向けた積極的な姿勢が見られた。また、住環境や入 浴、排泄等、入所者の生活に関する満足度調査を定期的に実施し、結果を集計・分析して職員会 議等で情報を共有し、サービス内容の見直しや改善を行い、利用者本位の支援に努めている。 事務担当職員等も定期的に利用者の食事介助に加わり、全職員が一体となって入所者支援を行 っている。 ＊ 業績評価制度の導入による人事管理 「業績評価制度実施要領」や「キャリアパス規程」を定め、業績評価制度を導入し人事評価に 活かしている。 課長や中堅職員、新任職員等、レベルごとに「期待する職員像」が示され、個別面接を通して 職員に周知されている。 職員は業務に関する「目標管理シート」と、自己評価の結果を記載した「業績評価シート」を 作成し、年 2 回実施される上司による個人面接時に、目標の達成度や進捗状況の確認、課題の把 握や助言等が行われ、面接結果は「職員面談記録表」詳細に記録されている。 5 段階評価に基づく評価結果は給与や賞与、昇任等へ反映する人事管理の仕組みが構築されて いる。 |
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| 事業所のコメント | 今回の第三者評価の受審にあたっては、受審した際に指摘を受けた要改善事項に特 に注意を払いながら、より良い施設運営に努めて参りました。また、介護福祉サービスの質の 向上に向けたアドバイスについても、職員間で共有し、日々のケアに生かすように努めて参り ました。 今回の評価結果は、前回よりも全体的に高い評価をいただくことができました。これまでの 職員一丸となった取組を評価していただいたものと思います。 しかし、まだまだ改善を要する点もありますので、今後とも職員一人一人が改善意識を持ち ながら、「その人らしい、あたり前の暮らしを求めて」をモットーに、開かれた施設、より質の 高い介護福祉サービスの向上に組織的に取り組み、ユニットケアの特徴を生かした「明るく・ 楽しく・温かい」事業所の実現を目指し、利用者・家族・地域との相互理解をより一層深め、 更に皆様から信頼される事業所となるよう努めていきたいと考えています。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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