2025年10月06日09:46 公表
デイサービスセンター明香里
サービスの内容に関する写真
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らっきょう漬けや梅干し作り、切り干し大根作りなど季節の行事食作りを行っています
昔を懐かしみながら行われています -
野菜の収穫も楽しみの一つです -
個別活動は生け花や写経、創作活動など趣味の時間を設けています
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2025年09月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者の年齢幅が広く、求められるサービスも異なります。私たちはご利用者お一人おひとりに合わせ、個別の支援を中心に行っています。
また、地域とのつながりを大切にし、地域交流の場にもご利用者の【できる事】【役割】を生かしています。
在宅生活継続を目標に一連の動作訓練など機能訓練にも力を入れてます。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者、ご家族、介護支援専門員からの要望にも柔軟に応えられるよう、研修の機会を多く持ち、スタッフ其々の知識、技術の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
認知症対応型共同生活介護
共用型の認知症対応型通所介護明香里ねすと(定員３名)がございます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層が幅広いですが、それぞれの意見を尊重し、明るく楽しくご利用者様と接することを心掛けています。
理念の下、ご利用者、ご家族に喜んで頂けるなら・・・と柔軟にご希望に添える明香里でありたいと毎日を大切に頑張っています。
地域交流もご利用者にとって大切な事とあると考え、自分達から進んで地域の奉仕作業等に積極的に参加し、ご利用者・地域の方々から頼られる存在となっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
９０歳台のご利用者が多く、１００歳をお迎えになられたご利用者も通われています。達者で長生きできるように楽しみながらの機能訓練も皆さん喜ばれています。
それぞれの方々が違和感なく、自然に助け合いながらの活動とおしゃべりで盛り上がり笑いが絶えません。
「明香里に行くのが楽しみ！」「明香里に行けば元気になる！」が皆さんの合言葉となっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
朝８時～１７時までの勤務となります。
残業等はほぼなく、定時で帰宅することができます。
賃金体系
昇給制度を設け、資格等による手当も充実しております。
休暇制度の内容および取得状況
シフト制ですがお休みのご希望にはできる限り配慮するよう心掛けております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
地域との交流の様子
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明香里主催グラウンドゴルフ大会開催 -
夜間避難訓練の実施
地域の方や消防団の方々にも協力を得ています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）