2025年10月24日14:00 公表
小規模多機能ホームみんなの家
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒863-2801 天草町大江7480番地6
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| 連絡先 |
Tel：0969-36-5355／Fax：0969-36-5356
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2024年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた地域や家で安心して生活できるように通い・訪問・宿泊サービスを組み合わせて柔軟に対応を行っています。通いの時間帯は6時から21時までと幅広い時間帯を設定しており、利用者・ご家族のニーズに合わせ対応できるようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
内部研修の実施や外部研修への出席により職員の知識・技術取得を図りスキルアップに励んでいる。月2回の事業改善会議の際には参加者全員で利用者様のカンファレンスを行い情報共有や対応について話し合う機会を設けている。また、地域住民との交流も積極的に行ないサービスの質の向上に取組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
同法人の同支所内に、訪問介護・居宅介護支援事業所・グループホームの3事業所が併設されています。同地区には介護保険事業所が少なく緊急時にショートスティを利用できる枠も少ないのが現状でした。地元の要望を受け小規模多機能型居宅介護の事業を開始致しました。同支所内の4つの事業所と連携し地域で暮らす高齢者の方の思いや願いを大切にし可能な限り在宅での暮らしを支えていきたいと思います。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代として、朝食代250円、昼食代450円、夕食代450円、宿泊料が1泊1200円となっています。その他オムツ代、レクリエーションの材料代、日常生活上必要なもので、利用者に負担して頂くことが適当と認められるものについては実費用等をご負担して頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は20代から60代までと幅広い年齢層で若いエネルギーとベテランの知識を兼ね備えています。全ての職員は事業所の運営理念である「和顔愛語」の言葉を実践し、なごやかな表情、笑顔で利用者様に接しています。また、職員の7割が事業所のある天草町在住で、地域の事情、情報に精通しています。地元職員を中心として、地域住民との交流や地域活動への参加等地域に根差した活動を行うことができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援2から要介護5までの介護度の方が登録されています。平均年齢は89.7歳、74歳から100歳の方が利用され、利用者様の85パーセントは女性の利用者様となっています。男性利用者様は少ないですが利用者間の関係も良好で和気あいあいと過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員の勤務シフトは早出（a2:7:00～16：00）、日勤（b1:8:00～17：30、b2:9:00～18：30）、遅出(C：12：00～21：00）、夜勤（ｄ：18：00～6：00、明け：a1:6:00～10：00）としています。その他1日に2～3人の非常勤職員を配置しております。
休暇制度の内容および取得状況
職員は希望休が取得できるようになっております。有給休暇も勤務年数に応じて設定されており年に5日以上の計画年休の取得が義務付けられています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
通いサービス：朝8:30～9時の間に自宅への迎え。施設に到着後はお茶をのまれた後バイタル測定（血圧・体温）を行われる。、10時からストレッチや体操、脳トレ、レクリエーション、口腔体操を11：30分まで実施。12時からは昼食の時間、昼食終了後には口腔ケアとなる。13時より希望される利用者様は昼寝をされる。13：45分より14：45分まで午後の体操や脳トレを実施。15時よりお茶とおやつの時間、16時より送りの開始となる。
泊りサービス：朝6時起床、7時より朝食、口腔ケア、8：15分よりお茶をのまれたあとバイタル測定、以降16時までは通い利用と同じ流れとなる。16時以降はゴミ箱づくりや色塗り、ドラマを見たりと自分の好きな事を行われる。17：45分より夕食、食後の口腔ケアを行われる。7：30分より順次就寝となる。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
天草町、河浦町、旧牛深市まで利用日は全て送迎は行っている。個別対応として通いの迎え時に排泄の失敗がある方など更衣の支援をしてから施設に来所される方もいる。寝たきりの利用者様の送迎の対応も行っている。
個別の機能訓練の詳細
理学療法士・作業療法士等より個別の機能訓練の指示がある時などに訓練は実施している。右肩が拘縮されている利用者様にはタオルを使い両肩を動かす訓練やパーキンソン病の利用者様には握力向上のためにボールを握る訓練や歩行訓練等を実施している。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）