2025年04月07日10:06 公表
グループホーム みずほ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒861-4714 熊本県下益城郡美里町安部235－1 熊本県下益城郡美里町安部235-1
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| 連絡先 |
Tel：0964－47－2205／Fax：0964－27－5303
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空き人数
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空き数/定員
2/18人 -
定員18人中、現在の空き数2人です。
（2023年11月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
契約書にのっとり、運動機能訓練、脳トレ、訪問看護１回/Ｗ訪問診療随時行い医学管理、日々のバイタルチェック等による体調管理、食事提供、入浴提供、毎月の共同壁画制作、庭先菜園作業、タオルたたみ等無理のない範囲で自分の役割を楽しみながら生活リハビリに繋げています。
サービスの質の向上に向けた取組
＊月１回の定期勉強会開催。
＊研修委員会による研修の実施。
＊地区ブロック研修への参加。
＊行政（町、県）の研修参加。
＊県介護支援専門員協会研修→館内研修へ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
生活必需品（おむつ等、受診代、薬代、雑貨）立て替え払い制度あり。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家庭的な雰囲気で生活を送れるようにゆっくりと時間が流れるような環境。
職員も８割が近隣で生活を送っており、地域に根差した対応、施設作りが出来る様に努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
規定は（要支援2）～（要介護5）迄受け入れ可能であるが、事前にご本人、ご家族への面談行い担当者会議後決定。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
１番勤務 Am8：30～Pm5：30まで
２番勤務 Am10：30～Pm7：30まで
３番勤務 Am7：30～Pm4：30まで
４番勤務 夜勤4：30～翌朝9：00まで月に公休８回+有給+希望休あり。
賃金体系
当社規定。
当社就業規則に準ずる。
休暇制度の内容および取得状況
月に公休８日間
有給休暇１２日間/年持ち越し制度あり。
育児休暇（パパ、ママ休暇）
生理休暇
病気休暇
育休暇
介護休暇
福利厚生の状況
社会保険
通勤手当
資格取得支援
離職率
離職率１５％＝２人÷１３人×１００