2025年04月07日10:09 公表
グループホーム 若葉園
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒868-0501 熊本県球磨郡多良木町多良木1537
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| 連絡先 |
Tel：0966-42-3918／Fax：0966-42-7055
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスに関しては、利用者の方に合わせたサービスと言うことで、日課を作らず毎日、自分のしたいことを行ってもらっています。施設に入られても馴染みのお友達に会いに行ったり、行きつけ美容室に出かけたりと、外出支援に努めています。面会も緩和してきており玄関ではありますがご家族様、お友達の面会を行っています
病院受診時も感染症の状況を考慮し、スタッフの詳細な状態報告など行い協力医と連絡を取り調整しながら往診をしていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
年度初めに職員各自に自己目標、目標達成必要な事等掲げ、目標に向け研修への参加、定期の施設内研修を行うことで、職員の介護ケアへの意識の向上になってます
又、ケアについての相談なども個人面談など行い、一人で悩むことがないよう、チームで取り組むことを大切にしています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護業務について10年以上の職員も多く、長い経験を活かし専門的な知識を身に着けており、経験の浅い職員への指導も行いながら介護ケアにあたっています。定期的に施設内研修、外部研修へ参加しサービスの質の向上に意欲的に取り組んでいます
私たちは、ご利用者様のこれまで生きてこられた生活を大切に、これからも生きたいように生きていただけるよう、諦めいない生活をご利用者様、ご家族様お一人お一人の思いを大切に温かい心でのケアを心掛けています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様、介護スタッフが共に生活をしながらの皆さんが家族のようです。
毎日の日課は作っていませんが、家事や趣味等自分が得意とすること、お好きなことに取り組まれゆっくりとした時間の中で穏やかな表情が見られています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・早出7:30～16:30 ・日勤8:30～17:30 ・遅勤8：45～17：45 ・夜勤17:00～9:00
賃金体系
本給の他に・職位手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・処遇改善手当あり
休暇制度の内容および取得状況
・有休休暇 ・特別休暇 ・誕生休暇あり・育児休暇あり
福利厚生の状況
休暇は希望に合わせ無理なく消化をしている。資格試験には参考書、問題集、旅費等出している。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
ご利用者それぞれの生活リズムに合わせ、起床時間はご利用者様に合わせています。起床後は朝食を摂って頂き、午前中に入浴、余暇時間。昼食後は居室で過ごされる方、リビングで談笑される方、時には美容室へ出かけられたり、ご家族と一緒に外出されたりなどです。その他、日中、洗濯物干し、たたみ、調理の下処理作業等をスタッフと一緒に取り組んで頂いています。夕食後も就寝時時間はそれぞですので、リビングでテレビを観たり、自室でテレビを観たりと過ごされています
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
定期病院受診、美容室、自宅への外出の際はスタッフ付き添いで送迎しています
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）