2025年11月11日11:42 公表
こうざきクリニック 訪問リハビリテーション事業所
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
社会医療法人関愛会在宅リハビリテーションとして、訪問リハビリから通所リハビリまで連携を図りながら、在宅生活の支援を行っています。退院後のご自宅でのフォローアップ（住宅環境のチェックや動作確認など）を行ないながら、通所サービスや地域の活動の場へつなげていきます。
導入時に目標や課題を明確にし、訪問リハビリから卒業に向けても積極的に取り組んでいます。必要な時期に必要な量の訪問リハビリを提供していきます。
また担当セラピストは口腔や栄養面の視点を持ち、介入時に簡単なアセスメントも実施しています。必要があれば、各専門職へ連携が図れるシステムにしています。
また初回利用時は身体機能評価を行い、その後の経過を追っていき、効果の見える化を図っていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に介護保険サービスとして必要な勉強会を他事業所と共に開催しています。また日本訪問リハビリテーション研究会の会員となり、学会参加や発表等を行っています。
- 取組に関係するホームページURL
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リハビリテーションセンターもみの木＆訪問リハビリオフィシャルブログ 「”もみの木”の木の下で」（訪問リハビリ）
https://mominoki-reha.blog.jp/archives/cat_1261218.html -
社会医療法人関愛会ホームページ
http://sekiaikai.jp/ -
リハビリテーションセンターもみの木（訪問リハビリページ）
https://sites.google.com/view/reha-mominoki/%E8%A8%AA%E5%95%8F%E3%83%AA%E3%83%8F%E3%83%93%E3%83%AA?authuser=0
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リハビリテーションセンターもみの木＆訪問リハビリオフィシャルブログ 「”もみの木”の木の下で」（訪問リハビリ）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所リハビリテーション こうざき デイケア・リハビリテーションセンターもみの木
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
身体機能だけにとどまらず、活動・参加を踏まえたその人らしいリハビリテーションを心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援のご利用者様は全体の2割程度です。要介護のご利用者様の中で、中重度者（要介護3～5）は、6割と半数以上を占めています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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自立した生活を取り戻す！生活実践リハビリ -
趣味活動に繋げる働きかけや実践動作ができる訪問リハビリ -
自己目標を達成に導く訪問リハビリ
地域との交流の様子
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地域の他事業所と連携をして活動範囲を広げる取り組み。