2026年04月06日16:30 公表
介護老人保健施設サンテラスながとみ通所リハビリテーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2022年03月30日時点)
サービスの内容に関する自由記述
サンテラスながとみ通所リハビリは社会復帰のための個別リハビリと集団リハビリ、個人毎の個別訓練、レクリエーションの充実と天然温泉での入浴サービスを行っています。 また、お誕生日会のイベントや全国各地の駅弁を味わう「駅弁の日」等、様々な催し物を提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
通所リハビリの介護職員4名は全員介護福祉士の免許所有者です。利用者のサービス向上の一環として介護プロフェショナル段位制度の「レベル3を通所の介護職員全員取得」を目標に頑張っています。
現在、介護プロフェッショナル段位制度の評価者を2 名と介護プロフェッショナルレベル3に介護福祉士3名が合格、1名は評価中であります。評価者2名は介護プロフェッショナルレベル4を取得中です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
サンテラスながとみは通所利用者に自宅での生活が良くなるようリハビリを充実させ(理学療法士1名、作業療法士1名、言語聴覚士1名を配置)リハビリマネージメント加算Ⅲ1・Ⅲ2を中心に運営しています。利用者が少しでも体が動くよう、レベルが落ちないよう計画を立て実施しています。
また、本年度は地域の小学校・中学校の生徒を施設に招き、施設の様子や職員の仕事を説明したり、利用者との懇談などを行い、広く老健の仕事を知ってもらっています。
本院の永冨劇団にサンテラス職員も参加し、「脳卒中の予防。罹患後のリハビリなど」の寸劇を地域の公民館で行い、地域の老人にPRしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代(昼食)500円、おやつ50円、パンツ(80円)・パット(20円)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
サンテラスながとみは来年16年目を迎えます。リハビリマネージメントⅢ1・Ⅲ2を運営のため、理学療法士1名・作業療法士1名・言語聴覚士1名を配置し利用者の在宅復帰に役立つリハビリ訓練を実施しています。また、介護職員は全員介護福祉士免許所有者です。併せて介護プロフェッショナルレベル3取得者が3名、評価者2名います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の男女の比率は5:5の割合で、男性が通所しやすい施設と自負しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
一般勤務時間は8:30~17:30(8時間勤務)
賃金体系
医療法人 健裕会 の給与規程による。
また、介護職員には介護職員処遇改善交付金が一人当たり25,000円程度が支給されています。本年10月より、さらなる介護職員等の確保、定着につなげて行くため介護職員等特定処遇改善加算制度が創設され、サンテラスは経験・技能ある職員には月51,000円、その他10年以上の介護職員には月30,000円・19,500円、5年以上の介護職員には月10,000円、5年以下の介護職員には 月6,000円、その他の職員には月4,000円を支給します。
休暇制度の内容および取得状況
医療法人 健裕会の就業規則のとおり(休日は土・日・祝・年末年始(12/30~1/3)・盆休(8/14・15))
年次休暇・・・・採用6ヶ月経過後10日の年次休暇を支給、その後は就業規則による。
福利厚生の状況
育休・親・子の介護休暇・特別休暇(結婚・忌引きなど)
離職率
1年間2名退職 1年間の在職数14名 離職率14.2 %