2025年11月11日11:46 公表
一般社団法人 玖珠郡医師会立 老人保健施設 はね
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2022年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
天然温泉の入浴の他に生活リハビリ、短期集中リハビリテーション、脳活性化リハビリ（療育音楽、塗り絵、計算問題、園芸等）を実施。四季折々のテーマを設けて様々な行事、活動を行い、入所されている方の意欲向上及び自立支援に努めている。また食事メニューの多彩さは好評で、利用者の食事能力に合わせたきめ細やかな食事形態を提供している。
サービスの質の向上に向けた取組
ノーリフティングケアの導入により、リフトを使用した介護を行うことで職員の腰痛を予防し、さらにご利用者様の身体的、精神的な負担も軽減できている。また各種研修会への参加及び施設内研修等にも力を入れており、日々職員のスキルアップを図っています。なかでも、ＴＱＭ（小集団）活動といって、現場でのチームケアをしっかりと具現化し、ご利用者様、ご家族中心の質の高いマネジメントを展開していく活動を取り入れている。他にも清田式口腔ケアを導入しており、誤嚥性肺炎ゼロを目指して質の高い口腔ケアを行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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