2025年07月18日18:04 公表
訪問看護ステーションつなぐ
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒874-0919 大分県別府市石垣東7丁目2番24号 岡山ビル103号
|
| 連絡先 |
Tel：0977-76-8796／Fax：0977-76-8798
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
35/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数35人です。
（2025年09月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通常訪問看護に加えて、精神科訪問看護も行っています。小児の看護経験は浅いですが利用者様とともに日々勉強しながら行っていきたい。
サービスの質の向上に向けた取組
年12回社内研修を開催することで疾患に対する知識を磨いている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
～優しく、丁寧に、人と人との繋がりを大切に～
Mission:私たちは、一人ひとりに寄り添い安心できる生活を支えます
Vision：地域の人々が、どんな時も安心して暮らせる社会を作ります
Value:①思いやりー相手の気持ちを尊重します
②誠実 ー丁寧で誠実な行動を積み重ねます
③信頼 ーご縁とつながりを大切にします
④成長 ー仲間と共に学び合い、高め合います
行動指針：「優しさを忘れない・丁寧に向き合う・つながりを育む」 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
当社は訪問看護のほかに訪問介護サービス、障害福祉サービス（居宅介護、同行援護）、移動支援事業などを行っています。
医療、福祉でお困りのことはぜひご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
30分 1時間
営業時間内 4000円 7000円
営業時間外 5000円 9000円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富でICU勤務経験看護師も在籍しているため、良質な看護提供ができる。また、若い従業者が多い為今後各々が専門看護師や認定看護師を目指しており
将来的に質の良い看護提供ができるように努力している。
また、利用者様への緊急訪問などは特にフットワークが軽く迅速な対応を心がけており、利用者様思いの職場です。
訪問介護事業も併設しており、管理者が訪問看護管理者として業務に携わっていたため、介護保険、医療保険等の制度知識が強く
利用者様が活用したいケアについての説明などに長けている。また、介護事業所併設の為、看護師との連携がスムーズであり、質の良いサービス提供がどちらとも行える。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・胃ろう・点滴・ＣＶ・糖尿病・心不全・褥瘡などさまざまな利用者様がいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日 ：8：30～17：30
土曜日 ：8：30～17：30
日曜日・祝日は基本的に休日。利用者状況によってはワンポイントでの勤務あり。
賃金体系
パートタイマー時給表
時給について
・３０分の訪問サービス：１3００円
・１時間の訪問サービス：２5００円
・１時間半など３０分増すごとに１２００円増し
※同行訪問：３０分～１時間はすべて１０００円
各種手当について
・通勤手当：３０００円～２００００円支給（自宅から事務所までの距離に応じて計算する）
・資格手当：月当たり85時間を超える勤務をした者については
正看護師：１００００円支給 准看護師：５０００円支給
・オンコール手当：当事業所が緊急時訪問看護加算、２４時間対応体制加算を取得しているためオンコール担当になったものについては、下記の金額を支給
平日：１０００円 土・日・祝日：２０００円
・訪問回数手当：月の訪問回数が８０件を超えたら
８１件目より１件当たり１００円を自給から加算して支給する
※時間外・休日・深夜勤務などの法定外労働時間についての割増賃金もあり
休暇制度の内容および取得状況
産前産後休業・育児休業制度、有給休暇制度。
福利厚生の状況
産前産後休業・育児休業制度、有給休暇制度あり。
正社員についてはボーナス支給あり（年2回）。パート職員は業績に応じて。
離職率
今年度より開業しており現在離職率0％