受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

取組に関係するホームページURL

• リハビリテーションセンターもみの木＆訪問リハビリ　オフィシャルブログ　”もみの木”の木の下で（坂ノ市もみの木）
  https://mominoki-reha.blog.jp/archives/cat_1240445.html
• 社会医療法人関愛会ホームページ
  http://sekiaikai.jp/
• リハビリテーションセンターもみの木（坂ノ市もみの木ページ）
  https://sites.google.com/view/reha-mominoki/%E9%80%9A%E6%89%80%E3%83%AA%E3%83%8F%E3%83%93%E3%83%AA/%E5%9D%82%E3%83%8E%E5%B8%82%E3%82%82%E3%81%BF%E3%81%AE%E6%9C%A8?authuser=0

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
• 有給休暇が取得しやすい環境の整備
• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

• タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

サービスの内容に関する動画へのリンク

海で泳ぎたい！活き生きチャレンジ！

坂ノ市もみの木　活き生きチャレンジ！
目標を達成するために、日々通所リハビリでは歩行練習に励み、当日、海を目指しました。
海に浸かってみますが、寒い・・・と今年も断念か・・・
徐々に身体を慣らし、待ちました！
見事に2年ぶりに海に浸かることができ、ご満悦です！

みんなで喜びを分かち合う活き生きチャレンジ！

体調不良で達成できなかった初詣に再チャレンジ！
普段は車いすでの移動が主ですが、神社の前では歩く姿が！そしてケアマネに会いに。
目標達成の表彰式はご自宅でのリハビリテーション会議の場でみんなで祝いました！

もみの木農園の野菜を子ども支援へ

坂ノ市もみの木の農園でできた野菜を、地域にある子育て応援レストラン「トンネルをぬけるとたまりば」様へ野菜を寄付してきました♪

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述