受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

今の時代を支える為に一生懸命努力を重ね、次世代へ貢献し頑張ってこられた高齢者の方が、終の棲家として心穏やかに安心して暮らせる施設づくりを目指します。
自立支援を基本とし家庭的に雰囲気の中、側面的な支援を行います。
地域との絆を大切にし、医療機関との連携を密に図り、少しでも長くホームで生活できるよう支援します。
一人ひとりの気持ちに寄り添いご家族も安心して任せられるよう、心に届く支援を行います。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

利用者様を大切にしてくれる人柄を重視した入職者にこだわっている。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

研修の日程調整など。

両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

家庭の事情による休日等には柔軟に対応しています。

腰痛を含む心身の健康管理

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故・トラブルへの対応マニュアル等作成しています。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

生活における基本の整理・整頓・清掃・清潔・躾等の環境整備に努めています。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

どこでも閲覧可能な記録ソフトで情報共有に努めています。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

介護ソフトでどこでも閲覧・記録可能なソフトを使用しています。
請求ソフトも誤りの少ない請求ソフトを使用しています。

• 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う

メンテナンス会社さんに日々の清掃・定期メンテナンスを行ってもらっています。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

その都度利用者様の状況に応じた情報共有を行っている。

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

月1回、利用者様から生活させていただいていることの基本を忘れないよう会議でお話をしている。

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ここに来れて表情もよくなって、ごはんもしっかり食べるようになった、とありがたいお言葉を頂戴いたしました。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述