2025年11月11日11:46 公表
居宅介護支援センター むらはし
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
病院・訪問看護ステーション・介護医療院が併設されており、医療・看護・介護との円滑な連携を図ることができます。利用者様の思いに寄り添い、住み慣れた地域で自分らしく在宅生活が続けられるよう支援します。
サービスの質の向上に向けた取組
外部の研修へ積極的に参加し、介護支援専門員の質の向上を目指し自己研鑽に努めています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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法人主体で定期的な健康診断、ストレスチェックが実施されています。
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併設されているサービス
・病院
・訪問看護ステーション
・介護医療院
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17：00
賃金体系
月給制。パートは時給制。
休暇制度の内容および取得状況
有給制度あり。比較的休みを取りやすい。
離職率
（離職率）：50％
（内訳）1年間の離職者数1人÷1年前の在籍者数2人×100