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大分県

デイサービスセンター心和の里

記入日:2024年12月25日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒874-0849 大分県別府市大字鶴見4548番地291 
連絡先
Tel:0977-24-3911/Fax:0977-24-3914
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    2/40人
  • 最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
    (2025年01月06日時点)

サービスの内容に関する自由記述

御利用者様の生活がより豊かになっていただけるよう、生活の自立への支援を心がけ、できないところをできるように、できるところをもっとできるようになるように職員が御利用者様の支援を行っています。ご利用者様に一日一日を楽しんで過ごしていただけるように、日々のレクリエーションや季節の行事も取り組んでいます。

サービスの質の向上に向けた取組

サービスの質の向上を図るため、自主的な社内研修を行ったり、外部での研修会に積極的に参加しています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

併設施設:有料老人ホーム心和の里(入所定員38名)

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

若い介護スタッフとベテランの看護スタッフが利用者様本位のサービスを心がけています。
看護職員が多く、利用者様の健康状態の観察や機能訓練にも力を入れて取り組んでいます。
当施設では職員全員の仲の良さが自慢です!

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

様々な年齢層で、個性も性格も人それぞれですが、ご利用者様同士すぐに仲良くなって過ごしていただけると思います。

ケアの詳細(具体的な接し方等)