空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

社会福祉法人慈愛会　理念　すべての利用者の　自由で安らぎのある暮らし　みんな仲良く笑顔のある暮らし　自分らしさや誇りを持った暮らしの実現
社会福祉法人慈愛会　運営方針　常に事業経営の安定とサービス向上に努め、社会的氏名と責任を果たすことを目標に、管理者・職員が真摯な取り組みを
　　　　　　　　　　　　　　　行い、次の事項の実現を目指した環境を整えるよう努める。
　　　　　　　　　　　　　　　・利用者の権利と尊厳を守り、安全で安心した日常生活の保持
　　　　　　　　　　　　　　　・愛情をもって利用者に接し、自立支援と質の高いケアの提供
　　　　　　　　　　　　　　　・地域福祉の拠点として地域と連携し公正で開かれた施設運営

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

居室の管理（入退居・入退院）やケア記録に介護ソフト　ブルーオーシャンシステム、タブレット端末を導入している。

• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

見守りシステムを導入し、移乗介助ロボットSASUKEを備えている。

• 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う

業務内容の明確化を行い、食事の準備・片付けを厨房職員が、掃除・洗濯・ゴミ捨てなどの間接業務を施設職員が行うなど、介護職員と役割を分けて実施している。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

朝礼では夜間帯の様子や当日の予定を確認し、16時にﾐｰﾃｨﾝｸﾞを行い入居者の要望やケアする上での職員の気づきなどの情報共有を行い、
ケア内容の改善や家族への連絡などに活かしている。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

「重要事項説明書」