2025年06月23日18:39 公表
デイサービス 木の音
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒877-0081 大分県日田市清岸寺町1034番地1
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| 連絡先 |
Tel：0973-28-5103／Fax：0973-23-2883
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年12月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
あまり決まったプログラムに沿った活動を行わず、読書がしたい方、おしゃべりがしたい方
裁縫をされる方、ゆったりとした時間を共有しているスペースです。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様お一人お一人にあった時間の過ごし方をしていただくため、生活歴や趣味活動などを積極的に伺い、
職員が情報を共有し新たな活動ややりがいにつなげていけるよう心がけており、終礼など細かな事でも職員同士の意見交換を実施しています
できる限り研修・講演会に参加できるよう情報を共有しています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ケアサービス光岡（訪問介護）
ケアサービス光岡（居宅介護支援）
ケアサービス光岡（介護タクシー）
デイサービスホームこもれび（認知症対応型通所介護）
サービス付き高齢者向け住宅 木の音
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員一人一人の性格や個性、特技を生かして、利用者さんにいろんな接し方ができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢でもお元気な方が多くいらっしゃいます。
少人数でこじんまり、和気あいあいと過ごされています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
出来るだけ自分の生活に合った自由な勤務が出来るように相談に応じています